Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Не думаю, что что-то страшное». Попытались устроиться в госорганизации с подписью на последних выборах не за Лукашенко — что вышло
  2. Путин отклонил предложение США и Украины о 30-дневном прекращении огня — эксперты о ситуации на войне
  3. В МВД Польши ответили, при каких условиях возможно открытие пунктов пропуска
  4. Какой будет погода на следующей неделе? «Лето» закончится, придет похолодание
  5. Путин объявил «пасхальное перемирие» на фронте
  6. Что стало с «крышей» Бондаревой? Артем Шрайбман порассуждал, почему известная активистка оказалась за решеткой
  7. Этот триллер от Hulu переворачивает представление о сериалах про постапокалипсис. Объясняем, стоит ли смотреть (да)
  8. Битва за частный сектор: минчане отказываются покидать дома ради нового парка
  9. Госсекретарь США заявил, что Трамп готов бросить попытки помирить Украину и Россию и «двигаться дальше» — при каком условии
  10. Правозащитники: В Дзержинске проводят задержания и обыски, повод — послевыборные протесты
  11. Почему Лукашенко больше не отпускает политзаключенных? И зачем КГБ устроил облавы на риелторов? Спросили у политического аналитика
  12. «Беларусов действительно много». Поговорили с мэром Гданьска о наших земляках в городе, их бизнесе, творчестве и дискриминации
  13. «Пути молодых мужчин и женщин расходятся»? Откуда растут ноги у тренда, о котором эксперты давно бьют тревогу (но лучше не становится)


Департамент госинспекции труда при Минтруда пояснил, может ли работник отказаться от перерыва на обед и сократить продолжительность трудового дня. Если коротко, то полностью отказаться от обеда не получится, а частично — да.

Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

«Полностью отказаться от перерыва для отдыха и питания нельзя, — поясняет департамент. — В отдельных случаях можно обсудить с руководством организации вопрос о его уменьшении. По договоренности с нанимателем продолжительность времени перерыва для отдыха и питания может быть уменьшена».

В департаменте уточняют, что Трудовой кодекс гарантирует каждому работнику в течение трудового дня или смены наличие перерыва для отдыха и питания. При этом такой перерыв должен быть не более 2 часов и не менее 20 минут.

«Продолжительность перерыва для отдыха и питания, время его начала и окончания предусматриваются в правилах внутреннего распорядка организации и (или) графиках работ (сменности)», — рассказывают в департаменте и уточняют, что во время такого перерыва сотрудники могут «покидать рабочее место и выходить за пределы организации». Но исключение — случаи, когда по условиям производства перерыв невозможен.